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L'assurance
qualité
de vos services
paie et GRH. |
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| " Prends garde à la loi" |
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La mise en place de la DSN, étalée sur plusieurs années et toujours en évolution, est l'un des chantiers les plus importants pour nos DRH de ces dernières et prochaines années.
La DSN se traduit par de très importants changements dans nos SIRH, mais elle induit également une redistribution des rôles, un changement dans l'organisation du travail pour l'ensemble de la DRH, puisque toutes les obligations déclaratives transitent progressivement obligatoirement par le logiciel de paie. |
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| Après le parcours initiatique
de la phase 1 à la généralisation … Les pouvoirs publics et les services chargés de sa mise en œuvre ont choisi pour la DSN
une montée en charge en 3 phases, de 2013 à 2017. Cette montée en charge progressive nous a permis de nous approprier les principes d'échanges et de digérer progressivement les difficultés. Dans nos entreprises, nous avons porté le projet souvent au jour le jour, en subissant les évolutions et correctifs successifs. Certains seulement de nos gestionnaires ont pu être impliqués dans le projet. … est venu le temps de la consolidation ! |
La DSN est maintenant généralisée, et son importance sera encore grandissante.
De nouvelles déclarations ou obligations viendront s'y greffer : le Prélèvement À la Source, décalé à 2019, en est une illustration. C'est le moment de passer à la consolidation des compétences de nos équipes, intégrer dans le dispositif les gestionnaires qui n'ont pas pu participer au projet, et former à la DSN les nouveaux collaborateurs : un processus de paie aujourd'hui n'est terminé que lorsque la DSN est validée.
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Cave Lex s'associe à Henix Formation |
pour créer une formation d'expertise sur la DSN
Nous vous proposons une formation de 10 jours sur 5 mois (5 modules de 2 jours)
pour aider vos collaborateurs à monter en compétence sur les fondamentaux de la DSN
via l'acquisition de technicités opérationnelles quel que soit votre logiciel de Paie. Les 5 modules : Découverte de la DSN - DSN mensuelle (signalétique) - DSN mensuelle (montants) - Les signalements - La DSN pour les OPS
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L'équation gagnante Cave Lex + Henix | Organisme de formation dédié aux métiers de la paie et la GRH,
Cave Lex est une entreprise pilote de la DSN. Nous produisons notre DSN depuis juillet 2013. Nous sommes donc plongés dans ce dispositif depuis les débuts de son développement et de sa mise en place, et participons à son évolution. Henix : l'expertise Numérique et Formation. Parmi les Entreprises de Services du Numérique, Henix est classée 1ère en Qualité Logicielle.
Le GIP-MDS a fait appel à son expertise pour assurer la qualification des logiciels de traitement de nos DSN. Par ailleurs, Henix a développé depuis 2006 une expertise en formation continue (reconversion, professionnalisation, inter/intra entreprise) dans les métiers du numérique (qualité logicielle, développement, AMOA) via ses deux écoles AFCEPF et EQL. L'expertise Paie + l'expertise Numérique
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= l'Assurance Qualité de vos DSN
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Cave Lex. SAS au capital de 95 000 € - Organisme de formation professionnelle continue
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© Cave Lex - Tous droits réservés
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