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" Prends garde à la loi"               

   



Paie et SIRH
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Qu'il est loin le temps ou notre bulletin de paie se résumait à deux lignes de salaire et trois lignes de cotisations !
Chaque amélioration de la protection sociale, chaque réforme, se traduit par plus de lignes de paie et des règles de plus en plus complexes.

Certes, nos dirigeants pensent à nous et font régulièrement des lois de simplification du droit. Leurs effets visibles ne sont pas des plus évidents : il n'est pas rare de voir un bulletin de paie sur deux pages.

Heureusement, il y'a l'ordinateur !

Si nous voulons que le travail de nos collaborateurs ne se limite pas à la saisie de variables dans l'ordinateur, si nous voulons qu'ils puissent avoir confiance en eux, et inspirer confiance aux salariés dans l'explication de leurs fiches de paie, il est nécessaire de leur donner les bases théoriques et pratiques de toutes les techniques de paie, et de la maîtrise du SIRH.


Formations dans ce domaine

Les mécanismes de la paie
La gestion des indemnités journalières de Sécurité Sociale
Durée du travail et paie
La gestion des absences en paie
Le solde de tout compte
Les avantages en nature et les frais professionnels
Le calcul de l'allègement Fillon
L'essentiel des réformes paie de l'année
La maîtrise des cotisations sociales
L'ajustement des garanties de salaire sur le net habituel
Le contrôle Urssaf
La mise en place d'un SIRH
La Déclaration Sociale Nominative
Expertise Déclaration Sociale Nominative - Cycle de 10 journées

 
   
 
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