Qu'il est loin le temps ou notre
bulletin de paie se résumait à deux lignes de salaire et
trois lignes de cotisations !
Chaque amélioration de la protection sociale, chaque
réforme, se traduit par plus de lignes de paie et des
règles de plus en plus complexes.
Certes, nos dirigeants pensent à nous et font
régulièrement des lois de simplification du droit. Leurs
effets visibles ne sont pas des plus évidents : il n'est pas
rare de voir un bulletin de paie sur deux pages.
Heureusement, il y'a l'ordinateur !
Si nous voulons que le travail de nos collaborateurs ne se limite pas
à la saisie de variables dans l'ordinateur, si nous voulons
qu'ils puissent avoir confiance en eux, et inspirer confiance aux
salariés dans l'explication de leurs fiches de paie, il est
nécessaire de leur donner les bases théoriques et
pratiques de toutes les techniques de paie, et de la maîtrise du
SIRH.
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